Морской Банк в поиске Начальника Управления финансового анализа.
Морской Банк был основан в 1989 году для поддержки предприятий морской и речной отрасли. Эти клиенты и сегодня занимают существенную долю в портфеле Банка. Основываясь на многолетнем опыте, Банк выступает финансовым центром и экспертом для предприятий морского и речного транспорта, сохраняя свои позиции ведущего отраслевого Банка.
В команде Вы будете заниматься:
- Методологией управленческого учёта
- Подготовкой регулярной отчетности по закрытию отчетных дат, презентаций для руководства, подготовка материалов для стратегии Банка
- Самостоятельной реализацией и постановкой задач сотрудникам управления и ИТ на реализацию изменений в методологии
- Участвовать в проекте Единого Хранилища Данных в части ответственности за витрины данных для управленческого учета и постановке задач на их реализацию ИТ разработчикам и сотрудникам управления
Ожидания от кандидатов:
- Высшее образование (экономическое, математическое)
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
- Знание бухгалтерского учёта в банках, управленческого учёта в банках
- Знание стандартов МСФО
- Высокий уровень владения Excel, знание SQL
- Опыт работы с базами данных и хранилищами данных, является преимуществом
Компания предлагает:
- Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
- Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
- Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
- Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока)
- Корпоративная программа эксклюзивных скидок от партнеров — товары, продукты питания, развлечения, услуги
- Развитие: доступ к корпоративной библиотеке
- Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 30-летней историей
- Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему
- Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом