В Россельхозбанк требуется Начальник управления C&B.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала;
- Управление системой грейдов и структурой заработных плат;
- Управление системой оценки эффективности и результативности персонала, внедрение инструментов комплексной оценки персонала, Performance management;
- Сопровождение системы поощрений и награждений;
- Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ;
- Разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки работников Банка;
- Реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (well-being);
- Управление расходами на персонал и командировочными расходами (планирование и контроль);
- Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики;
- Разработка стандартов системы по управлению персоналом компаний Группы Банка.
Основные ожидания:
- Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух. учет образование;
- Опыт управления и внедрения структур ЗП для различных категорий персонала в крупных компаниях с разветвленной региональной сетью;
- Опыт разработки и внедрения различных социальных программ, компенсационных пакетов для различных категорий персонала;
- Опыт автоматизации и цифровизации HR процессов;
- Опыт внедрения систем HR отчетности и аналитики;
- Знание принципов оценки должностей по методике Hay, знание принципов построения зарплатных диапазонов, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению;
- Опыт внедрение системы грейдов по методике Hay будет являться преимуществом;
- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
- Хорошие практические навыки подготовки презентаций;
- Навыки визуализации и подачи информации Dashboard;
- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;
- Высокий уровень устной и письменной речи;
- Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
- Power Point на высоком уровне;
- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов.
Условия:
Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити;
Льготы и преференции для работников:
- Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
- Страхование жизни и страхование от несчастного случая;
- Медицинский кабинет;
- Кабинет психолога;
- Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
- Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
- Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)