В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник центра операций с цифровым рублем.
Задачи:
- Организует и координирует развитие платформы Цифрового рубля (ПлЦР);
- Координирует разработку документов, регламентирующих функционирование ПлЦР;
- Отвечает за требования к операционным функциям и процессам обслуживания на ПлЦР;
- Организует разработку тарифной политики ПлЦР;
- Участвует в согласовании проектной и технорабочей документации на автоматизированные системы и программные комплексы;
- Осуществляет взаимодействие с иностранными центральными (национальными) Банками;
- Организует в Банке России работу по выполнению функций оператора ПлЦР, по контролю за функционированием платформы;
- Организует и координирует процесс управления рисками и непрерывностью осуществлении операций на ПлЦР;
- Осуществляет обслуживание цифровых кошельков на платформе цифрового рубля;
- Осуществляет взаимодействие с участниками ПлЦР и структурными подразделениями Банка России по вопросам ПлЦР;
- Организует и координирует работу курируемого подразделения с целью обеспечения эффективности деятельности;
- Стратегия развития Национальной платежной системы;
- Интеграция с зарубежными платформами ЦВЦБ;
Требования:
- Высшее образование по специальности: «Экономика», «Финансы и кредит»;
- Знание структуры банковской системы, основных правил ее функционирования, включая перечень оказываемых услуг, инновационных платежных продуктов и сервисов, бизнес моделей;
- Опыт участия в публичных мероприятиях (форумах), включая международные выступления перед аудиторией, взаимодействия с пресс-службами, участия в медиа- мероприятиях;
- Опыт взаимодействия с государственными органами;
- Знание зарубежного опыта в области цифровых валют и цифровых валют центральных банков (CBDC);
- Знание бюджетного, налогового законодательства;
- Не обязательно, но желательно: МВА, проектная деятельность, в сфере платежных систем и финтех, ИТ;
- Английский язык: upper-intermediate и выше.
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.