В строительную организацию Атомстройэкспорт (Гринатом) открыта вакансия Начальник сметно-договорного отдела.
Обязанности:
- Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками, проектными организациями и смежными отделами;
- Анализ и проверка проектно-сметной документации, составление калькуляций и коммерческих предложений на все виды строительно-монтажных работ;
- Проверка смет (нормативные базы ФЕР, ТЕР, МДС) на строительно-монтажные и пуско-наладочные работы;
- Защита сметной документации в службах Заказчика;
- Работа с проектными данными (чтение чертежей, подсчет объёмов);
- Составление актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, КС-6, КС-6А, защита у Заказчика;
- Контроль ведения накопительного учета фактических объёмов выполненных работ в денежном и натуральном выражении по выполнению генподряда и субподряда;
- Контроль передачи отчетных документов в бухгалтерию в установленные сроки;
- Проверка объёмов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
- Участие в согласовании договоров подряда, договоров поставки оборудования и материалов с поставщиками в структуре компании.
Требования:
- Высшее образование (ПГС, экономика в строительстве);
- Опыт работы в строительной компании (строительство объектов промышленного назначения, объектов энергетики) от 10 лет, в том числе опыт руководства отделом от 3-х лет;
- Опыт в области ценообразования, составлении смет, формировании стоимости работ по договорам, в том числе опыт работы с договорами с открытой ценой;
- Знание технологии строительства, общестроительных работ, устройства внешних инженерных сетей и коммуникаций, благоустройство, знание НТД в сфере ценообразования в строительстве;
- Продвинутый пользователь ПК (MS Office, Excel+макросы, Smeta.ru, Грандсмета, Атомсмета);
- Работа с чертежами и дефектными актами.
Условия:
- Место работы - Арабская республика Египет (соблюдение трудового законодательства РФ), переезд;
- Срочный трудовой договор сроком на один год с дальнейшей пролонгацией;
- Предоставление бесплатного отдельного комфортабельного жилья в месте проживания российских специалистов, бесплатное питание;
- Стабильный доход в иностранной валюте;
- Медицинская страховка;
- Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Возможности профессионального роста и развития.