В Сбербанк.Лизинг открыта роль Начальника сектора обучения.
Чем предстоит заниматься:
Руководство подразделением обучения филиальной сети (часть сотрудников прямого подчинения территориально удалена — в другом регионе);
Развитие комплексной системы обучения сотрудников филиальной сети компании (численность клиентских менеджеров 500+, число городов присутствия 50+);
Разработка и внедрение системы наставничества для развития клиентских менеджеров;
Организация разработки систем дистанционного обучения / виртуального обучения / электронных курсов;
Разработка системы регулярной оценки эффективности проводимого обучения;
Разработка системы работы с отклонениями по неэффективным сотрудникам, формирование планов мероприятий для достижения сотрудниками индивидуальных планов продаж;
Организация продуктового обучения, взаимодействие с заказчиками обучения (бизнес-подразделения) и внутренними структурными подразделениями при разработке обучающих программ;
Формирование статистических и аналитических отчетов по функции обучения для презентации резуальтатов работы руководству компании;
Формирование и согласование графиков обучения и групп клиентских менеджеров.
Компетенции и опыт:
Опыт руководства подразделением обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
Опыт организации создания программ обучения клиентских менеджеров;
Опыт организации разработки дистанционных курсов;
Опыт работы в банковской сфере и сфере лизинга — желателен;
Ориентация на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости, работоспособности, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
Готовность к редким командировкам по РФ.
Условия:
Конкурентная белая заработная плата – никаких серых зарплат в конвертах;
Годовой и/или квартальные бонусы – для тех, кто хорошо потрудился;
Возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
Пятница – сокращенный рабочий день;
Возможность удаленной работы;
28 календарных дней — основной отпуск;
3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
ДМС, страхование жизни и здоровья;
Телемедицина;
Скидки на ваш абонемент в фитнес;
Полис выезжающих за рубеж;
Обучение в Корпоративном университете Сбербанка за счёт компании;
Доступ к виртуальной школе Сбербанка 24/7;
Smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
Участие в конференциях, выступления интересных спикеров.
А ещё:
Льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбербанка (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
Новогодние подарки для детей;
Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
Скидки на мобильную связь.
