Автолизинговая компания Европлан в поиске Начальника отдела В2В.
Основные задачи:
- Выполнение и перевыполнение KPI;
- Работа с командой по развитию и повышению эффективности каждого сотрудника;
- Развитие функции по работе по работе с повторными клиентами;
- Создание новых технологий по работе с повторными клиентами.
Требования:
- Обязателен опыт руководства подразделением активных продаж в сегменте B2B от 3-х лет в финансовом секторе, услугах для бизнеса;
- Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
- Навык наставничества и обучения подчиненных;
- Нацеленность на результат;
- Инициативность;
- Умение работать в команде.
Условия:
- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячный бонус. Доход до 250 000 рублей;
- Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год;
- Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
- Оплата мобильных сервисов для рабочих поездок: такси, каршеринг и безлимитный проездной «Тройка». Компенсация мобильной связи;
- ДМС в качественных клиниках, дежурный врач в офисе;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
- Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца/руководителя. Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов. Собственная электронная библиотека: 600 книг;
- Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, детские праздники с подарками, благотворительные мероприятия;
- Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис);
- Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
- Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 - 35 лет.