В отраслевой центр капитального строительства Росатома открыта вакансия Начальник отдела управления персоналом.
Обязанности:
- Оптимизация бизнес-процессов компании
- Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
- Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
- Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
- План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
- Расчёт премий
- Построение взаимосвязанной системы оплаты труда и мотивации персонала
- Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры
- Анализ и оптимизация организационной структуры и штатного расписания в соответствии с текущими и стратегическими целями, подготовка материалов на согласование с Госкорпорацией "Росатом"
- Разработка и согласование должностных инструкций
- Организация, сопровождение разработки и согласование КПЭ работников
- Разработка внутренних регламентов, ЛНА, информационных, методических и других материалы по направлению работы
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в роли HR BP/ HRD - более 5-ти лет
- Желателен опыт работы в отрасли Госкорпорации "Росатом"
- Опыт работы в SAP
- Опыт организации и запуска/перезапуска HR функций
- Глубокое понимание всех HR функций и практик
- Высокие коммуникативные навыки, инициативность, умение работать с большим объемом информации
Условия:
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании
- Возможности профессионального роста и развития
- Стабильный и официальный доход: оклад + годовой бонус
- Расширенный социальный пакет, ДМС
- Коллектив профессионалов - экспертов
- На период декретного отпуска основного работника (минимум 2 года). Срочный контракт