В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела управления изменениями рабочей документации.
Атомстройэкспорт - инжиниринговый дивизион госкорпорации «Росатом» - один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций.
Обязанности:
- Организация нормоконтроля FCR, регистрация, внесение в реестр, ведение реестра FCR, актуализация статуса движения;
- Управление согласованиями FCR между Генпроектировщик/Заказчик/Генподрядчик, организация и ведение совещаний;
- Контроль получения согласованных в рабочем порядке FCR и выдача в производство работ;
- Контроль получения писем от Заказчика о согласовании FCR и передача их Генпроектировщику;
- Инициация разработки As-build Генпроектировщиком после формирования финального FCR.
Требования:
- Высшее профильное образование: промышленное и гражданское строительство (ПГС);
- Опыт работы по профилю деятельности более 10 лет, в том числе опыт управления коллективом от 3 лет;
- Опыт создания структурных подразделений с нуля, формирование команды;
- Опыт работы в отделах ПТО, отделах планирования и управления производством в строительных компаниях;
- Наличие опыта сооружения крупных промышленных объектов, крупных объектов энергетического строительства с участием иностранных компаний. Наличие опыта сооружения объектов использования атомной энергии, подконтрольных Ростехнадзору, желательно;
- Владение программами AutoCAD,MS office,Outlook;
- Готовность к работе в условиях жаркого климата, высокий уровень адаптации и коммуникативных навыков;
- Знание английского языка уровень Intermediate обязательно;
- Высокий уровень профессионального мастерства и квалификации, заинтересованность в саморазвитии, нацеленность на достижение результата- завершение начатого, обязательность, коммуникабельность, внимание к деталям, наличие объемного мышления.
Условия:
- Место работы - Арабская республика Египет (соблюдение трудового законодательства РФ), переезд;
- Срочный трудовой договор сроком на один год с дальнейшей пролонгацией;
- Предоставление бесплатного комфортабельного жилья в месте проживания российских специалистов, бесплатное питание;
- Стабильный доход в иностранной валюте;
- Медицинская страховка;
- Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Возможности профессионального роста и развития.