Крупнейший инвестиционно-девелоперский холдинг Узбекистана ГК "GOLDEN HOUSE" приглашает на работу Начальника отдела труда и заработной платы (ОТиЗ).
ГК "GOLDEN HOUSE" ведет деятельность более десяти лет, специализируясь на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Ташкенте. На данный момент в портфолио Golden House 29 комплексов. Это первая компания в Узбекистане, которая привлекает в свои проекты такие международные архитектурные и строительные компании, как Benoy, CDI и Scott Lighting, Chapman Taylor. Компания стала первой среди девелоперов Узбекистана, кто получил международное признание: 7 наград International Property Awards.
Обязанности:
- Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ
- Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
- Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда
- Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, а также другим направлениям совершенствования организации труда
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования
- Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий
по снижению трудоемкости - Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов
- Проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников
- Проведение мероприятий, предупреждающих необоснованный набор персонала на предприятие в случае изменения объемов производства, (сокращение численности персонала, регулирование рабочего времени, перемещения на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.)
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование
- Опыт работы на данной должности - не менее трёх лет, по направлению ОТиЗ в строительстве - не менее пяти лет
- Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РУз с первых дней
- Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
- Интересные амбициозные проекты
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
- Компенсация за аренду жилья в пределах установленной нормы
- Компенсация мобилизационного авиабилета
- Корпоративная мобильная связь
- Корпоративный обед за счёт работодателя