В Минэнерго России открыта роль Начальника отдела стратегического развития (водородная энергетика).
Основные направления работы:
Организация работы отдела стратегического развития.
Анализ и подготовка предложений по совершенствованию действующей законодательной базы и государственных программ в части стимулирования развития водородной энергетики.
Разработка предложений по формированию государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области водородной энергетики.
Разработка стратегических документов и программ развития водородной энергетики.
Анализ экономической эффективности и инвестиционной привлекательности проектов.
Разработка и анализ финансовых моделей проектов. Подготовка экспертных заключений по моделям проектов.
Подготовка сводной информации по проектам (паспорта проектов).
Организация работы по анализу рынка водорода.
Подготовка регулярных информационно-аналитических материалов по основным событиям, актуальным трендам и тенденциям развития водородной энергетики.
Организация экспертного обсуждения и участие в совещаниях с заинтересованными сторонами в контексте стимулирования развития водородной энергетики и проектов НПА.
Требования:
Высшее экономическое либо техническое образование при условии глубокого понимания основ экономики, финансового моделирования.
Опыт работы в финансах, оценке (Big 4), консалтинге, IB или энергетическом секторе не менее 5 лет (знание отрасли обязательно).
Опыт в разработке программных документов или отчетов по стратегическому развитию и подготовке предложений по государственному регулированию.
Знание текущих мировых трендов по энергетическому переходу, декарбонизации экономики, развитию водородной энергетики.
Знание законодательства в области стимулирования и государственной поддержки развития промышленности и энергетики (СПИК, СЗПК, ФРП и т.д.).
Продвинутый пользователь Microsoft Excel и PowerPoint.
Свободный уровень владения английским языком будет являться преимуществом.
Наличие сертификата CFA / ACCA является преимуществом.
Готовность к ненормированному графику работы.
Предлагают:
Уникальный опыт получения стратегического видения отрасли.
Понимание процесса принятия решений отраслевого масштаба.
Профессиональное обучение и развитие (семинары, мастер-классы и пр.).
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере энергетики.
Участие в крупнейших отраслевых мероприятиях и конференциях.
