В Минфин России открыта вакансия Начальник отдела регулирования ценных бумаг.
Обязанности:
- Регулирование рынка ценных бумаг Российской Федерации, повышение его эффективности, прозрачности и инвестиционной привлекательности;
- Нормативно-правовое регулирование создания и деятельности: профессиональных участников рынка ценных бумаг (брокеров, дилеров, форекс-дилеров, доверительных управляющих, депозитариев, регистраторов, инвестиционных советников), центрального депозитария, организаторов торгов (бирж, торговых систем), юридических лиц, осуществляющих клиринговую деятельность и (или) деятельность центрального контрагента, репозитариев, акционерных инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов, специализированных финансовых обществ и специализированных обществ проектного финансирования;
- Совершенствование положений нормативных правовых актов (федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации), касающихся: эмиссии и обращения эмиссионных, ипотечных и иных ценных бумаг, осуществления управления (доверительного управления) имуществом инвестиционных фондов, ответственности за правонарушения на рынке ценных бумаг;
- Осуществление контроля и надзора за соблюдением законодательных и нормативных актов о ценных бумагах, предоставления информации о договорах репо, договорах, являющихся производными финансовыми инструментами, организованных торгов на финансовом рынке, в том числе при осуществлении клиринговой деятельности, и (или) товарном рынке.
Условия:
- Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00. (Готовность к ненормированному рабочему дню);
- Место работы: г. Москва;
- Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба;
- Работа в дружной команде молодых энергичных и разносторонних специалистов;
- Возможности для профессионального развития и служебного продвижения;
- Возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения;
- Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.).