В Райффайзен Банк открыта вакансия Начальника отдела портфельной аналитики.
Команда входит в управление интегрированного риск-менеджмента. Команда отвечает за построение, анализ и представление аналитических данных по основным риск-показателям. У команды риск-ориентированная культура, сильная команда и, используются сильнейшие мировые практики. На основании аналитики команды принимаются ключевые бизнес-решения банка.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу отдела, контролировать рабочий процесс и нагрузку, развивать компетенции сотрудников
- Разрабатывать риск-стратегии и стратегии риск-аппетита
- Разрабатывать методологию, прогнозировать и бюджетировать риск-метрики
- Выстраивать и поддерживать процесс интегрированного стресс-тестирования
- Анализировать и организовывать достаточность капитала с учетом стрессовых сценариев
- Выстраивать аналитику в области оптимизации доходности на капитал и доходности на риск
- Проводить отраслевую аналитику и поддерживать ESG стратегии
- Актуализировать план восстановления финансовой устойчивости
- Разрабатывать кредитные политики, методологии, рассчитывать и контролировать системы сквозных риск лимитов, лимитов ВПОДК
- Совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчеты, разрабатывать и дорабатывать отчеты риск-показателей, тестировать данные
- Организовывать подготовку презентационных материалов и аналитических заключений
Ожидания от кандидата:
- Высшее экономическое, финансовое, экономико-математическое или техническое образование
- Опыт работы в финансовой организации или консалтинге в направлении анализа или стратегии
- Опыт управления командой / бэклогом
- Понимание текущей ситуации в экономике, знание основных тенденций в банковском секторе
- Коммуникативные навыки, инициативность и стремление к постоянному развитию
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper- intermediate
Компания предлагает:
- Роль с высоким уровнем ответственности и влияния
- Работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк»
- Прокачку IT skills: компания избавляется от ручной работы, есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании
- Низкий уровень формализма: благодаря компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы
- Развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований
- ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни
- Льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое)
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников