В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела подбора, адаптации и работы со студентами.
Обязанности:
- Поддерживать надлежащую укомплектованность персонала учреждения в соответствии с кадровым планом и стратегией развития
- Изучать и внедрять новые и актуальные инструменты и технологии подбора персонала, развивать команду отдела в указанном направлении
- Развивать и поддерживать позитивный имидж работодателя на рынке труда, лидировать проект HR-бренд
- Запустить системную работу по ведению кадрового резерва, развивать работу с талантами
- Вести деятельность по реализации программы адаптационных мероприятий, своевременно корректировать и дополнять методологию программы для новых работников
- Организовывать работу по проведению анализа текучести персонала в обществе и ее причинах. Разрабатывать мероприятия по сокращению текучести персонала
- Развивать направление работы с молодежью и студентами (профориентация, практика, стажировка, трудоустройство)
- Осуществлять системный сбор, хранение и обработку объективной информации о профессиональных и личных качествах, компетенциях сотрудников и кандидатов для принятия управленческих решений.
- Инициировать работу по подготовке конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления процедур закупок товаров, работ, услуг отдела. Контролировать своевременное предоставление отчетных документов по заключенным договорам
- Осуществлять бюджетирование, контроль исполнения бюджета подразделением
- Подготавливать справочные, аналитические материалы по деятельности направления
- Закрывать вакансий высшего звена (самостоятельно)
- Представлять работодателя на профильных мероприятиях, онлайн-площадках
Требования:
- Высшее образование, дополнительное образование (приветствуется) – управление персоналом/организацией, психология, педагогика
- Общий управленческий стаж от 3-х лет, в аналогичной должности - от 1,5
- Опыт работы в организациях от 1000 человек
- Опыт непосредственного управления командой от 5-и человек (не дистанционно)
- Опыт разработки нормативных документов по направлению деятельности
- Знание современных стандартов и технологий подбора ( в том числе хантинг, соцсети) и оценки кандидатов и адаптации персонала
- Знание законодательных и нормативных правовых актов в области организации и охраны труда, основы трудового кодекса Российской Федерации
- Знание ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
- Знание основ психологии
- Использование современных инструментов и практик автоматизации HR-процессов
- Программные продукты: Microsoft Office, 1С Кадры и Заработная плата, дополнительное автоматизированное программное обеспечение для работы с электронной почтой
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Высокопрофессиональная команда
- Стабильная заработная плата
- График работы 5/2
- Офис на станции метро ВДНХ