Начальник отдела подбора, адаптации и работы со студентами в Правительство Москвы

24 марта 2023
Москва

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела подбора, адаптации и работы со студентами.

 

Обязанности:

  • Поддерживать надлежащую укомплектованность персонала учреждения в соответствии с кадровым планом и стратегией развития
  • Изучать и внедрять новые и актуальные инструменты и технологии подбора персонала, развивать команду отдела в указанном направлении
  • Развивать и поддерживать позитивный имидж работодателя на рынке труда, лидировать проект HR-бренд
  • Запустить системную работу по ведению кадрового резерва, развивать работу с талантами
  • Вести деятельность по реализации программы адаптационных мероприятий, своевременно корректировать и дополнять методологию программы для новых работников
  • Организовывать работу по проведению анализа текучести персонала в обществе и ее причинах. Разрабатывать мероприятия по сокращению текучести персонала
  • Развивать направление работы с молодежью и студентами (профориентация, практика, стажировка, трудоустройство)
  • Осуществлять системный сбор, хранение и обработку объективной информации о профессиональных и личных качествах, компетенциях сотрудников и кандидатов для принятия управленческих решений.
  • Инициировать работу по подготовке конкурсной, распорядительной и иной документации для осуществления процедур закупок товаров, работ, услуг отдела. Контролировать своевременное предоставление отчетных документов по заключенным договорам
  • Осуществлять бюджетирование, контроль исполнения бюджета подразделением
  • Подготавливать справочные, аналитические материалы по деятельности направления
  • Закрывать вакансий высшего звена (самостоятельно)
  • Представлять работодателя на профильных мероприятиях, онлайн-площадках

 

Требования:

  • Высшее образование, дополнительное образование (приветствуется) – управление персоналом/организацией, психология, педагогика
  • Общий управленческий стаж от 3-х лет, в аналогичной должности - от 1,5
  • Опыт работы в организациях от 1000 человек
  • Опыт непосредственного управления командой от 5-и человек (не дистанционно)
  • Опыт разработки нормативных документов по направлению деятельности
  • Знание современных стандартов и технологий подбора ( в том числе хантинг, соцсети) и оценки кандидатов и адаптации персонала
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов в области организации и охраны труда, основы трудового кодекса Российской Федерации
  • Знание ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
  • Знание основ психологии
  • Использование современных инструментов и практик автоматизации HR-процессов
  • Программные продукты: Microsoft Office, 1С Кадры и Заработная плата, дополнительное автоматизированное программное обеспечение для работы с электронной почтой

 

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
  • Высокопрофессиональная команда
  • Стабильная заработная плата
  • График работы 5/2
  • Офис на станции метро ВДНХ

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис