В компанию-производитель меди KAZ Minerals требуется Начальник отдела по закупу стратегических работ и услуг.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и контроль исполнения плана стратегического управления категориями закупа работ и услуг
- Выстраивание прочных рабочих отношений с внутренними клиентами и ключевыми стратегическими поставщиками
- Контроль над своевременностью и качеством предоставления отчетности по анализу расходов
- Разработка и исполнение стратегических и тактических планов для функций закупок в управлении снабжения и контрактов с целью снижения операционных и капитальных затрат
- Контроль над проведением периодического анализа рынка и поставщиков, определяющего добавленную ценность на основе общей стоимости владения Группой KAZ Minerals
- Разработка операционной модели управления взаимоотношениями с поставщиками, чтобы эффективно управлять работой поставщиков в соответствии с условиями контракта и поддерживать культуру непрерывного улучшения
- Проведение переговоров с подрядчиками по условиям Стратегических соглашений
- Руководство командой по выявлению и использованию новых возможностей для увеличения добавочной ценности и снижения затрат
- Предоставление ежемесячных отчетов с ключевыми показателями прогресса на основе деятельности, со сбалансированными оценочными картами на основе категорий
- Контроль над проверкой соответствия проектов договоров техническим условиям (техническим характеристикам, объемам, затратам и т.д.), нормативным документам и нормативным требованиям РК
- Участие в оценке представленных ценовых предложений на предмет их соответствия требованиям качества и истории предыдущих закупок
- Ежемесячный мониторинг и организация обсуждений с поставщиками и производственной командой исполнения договорных обязательств: по качеству, срокам и объемам поставленной продукции; и своевременности платежей, и оформление необходимой документации
- Организация взаимодействия с другими заинтересованными отделами по заключению договоров и другим вопросам, связанным с исполнением договорных обязательств
- Развитие и управление отношениями с внутренними заинтересованными сторонами и руководителями департаментов
- Регулярная оценка работы персонала отдела, постановка целей, управление развитием персонала и отдела
- Внесение предложения линейному руководителю по повышению качества подчиненного персонала, стимулированию, дисциплинированию, переводу, замене, увольнению, обучению и повышению квалификации сотрудников отдела
- Контролировать условия труда и дисциплину подразделения. Поощрять командную работу, а также координировать и обеспечивать единые принципы работы для сотрудников подразделения
- Принятие участия в совещаниях руководителей группы разных уровней
- Посещение выставок, конференций и встреч по приглашению заинтересованных организаций и по указанию руководства Департамента снабжения
- Выполнение поручений, связанных с работой Службы стратегического снабжения
- Замещение руководителя на основании указаний руководства, при отсутствии руководителя на рабочем месте
Требования:
- Степень бакалавра в области основного образования (инженерное дело, бизнес-администрирование или смежная область)
- Профессиональный опыт в снабжении более 7 лет
- Опыт работы на аналогичных руководящих должностях более 3-ти лет
- Международный опыт в горной добыче (желательно) более 5 лет
- Значительный опыт управления стратегическими поставками в рамках крупных и сложных операций по добыче и переработке
- Составление, обработка и управление контрактами
- Знание передовой практики по всем функциям цепочки поставок
- Знание английского языка
- Навыки управления закупками, ведения переговоров, проведения мониторинга рыночной стоимости, навыки деловой переписки, а также навыки по процессам проведения конкурсов и процедурам подачи конкурсных заявок, проведения коммерческого анализа, проведения презентаций и тренингов
- Знание: расчета совокупной стоимости владения, ценообразования, производственных процессов горнодобывающей промышленности, процесса приема заявок, проработки и анализа цен, процессов кросс-функциональных служб, процессов утверждения (утверждение финансирования, PR, договора, PO, счета-фактуры, оплаты), ключевых показателей эффективности (KPI), типов (вариаций) договоров (BPA, CPA и другие), ценообразования, таможенных требований, бухгалтерского учета, процесса оплат, наличие коммерческой осведомленности, знание требований по технике безопасности и охране труда понимание терминологии горнодобывающей промышленности, процессов бюджетирования и составления производственных планов, а также требований к корпоративной отчетности
- Знание трудового кодекса, законодательства РК для целей недропользования, требований по заключению, изменению договоров и заключению дополнительных соглашений, процесса расторжения договоров и ведения претензионной работы, знание нормативных актов Группы
- Навыки работы в Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Project, Microsoft Visio, в системе Oracle и Directum