СберЛизинг в поиске Начальника отдела по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрение миссии и ценностей компании — совместно с командой и топ-менеджментом
- Руководство командой внутрикома и развития корпоративной культуры
- Продвижение и развитие корпоративной культуры и HR бренда
- Разработка и валидация EVP
- Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана
- Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR-материалов для каналов коммуникации (рассылок, TG-канала, внутреннего портала, TV, пр.)
- Информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей HR подразделения
- Организация любых форматов мероприятий под ключ и создание фирменного стиля под них
- Реализация проектов по нематериальной мотивации
- Работа над стажерскими программами по работе с молодежью
- Проведение опроса вовлеченности и eNPS, анализ результатов
- Анализ работных ресурсов, позиционирование компании
- Анализ отзывов сотрудников, кандидатов, соцсетей работодателя
Ожидания от кандидата:
- Опыт руководящей работы во внутрикоме — от 2-х лет
- Высшее профильное образование (филология, журналистика, PR, HR), приветствуется дополнительное образование в сфере внутренних коммуникаций
- Умение устанавливать и поддерживать эффективные коммуникации с CEO, с сотрудниками
- Готовность погружаться в бизнес
- Отличные навыки копирайтинга, грамотность, легкость и оперативность в работе с текстами; умение выделять главное, красиво и емко формулировать идеи, и доносить суть до разной целевой аудитории
- Плюсом будет умение работать с графическими редакторами, знание основ дизайна
- Дружелюбность, открытость, эмпатия, гибкость
- Креативное мышление и творческий подход к задачам
- Навыки планирования
- Лидерские качества, умение работать с цифрами, с большим объемом информации
- Навыки презентации и публичных выступлений
- Системность мышления
Компания предлагает:
- Конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы)
- Интересные задачи и профессиональный рост
- Программа льготного кредитования в Сбере
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое)
- Корпоративная мобильная связь
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
- Новогодние подарки для детей
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
Забота о здоровье:
- ДМС
- Скидки по ДМС для родственников
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры
- Полис выезжающих за рубеж
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
- 3 персональных дня в году для личных целей
Обучение:
- Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
- Бесплатная электронная библиотека — более 1000 книг
- Участие в конференциях