В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по управлению развитием HR-функции.
Обязанности:
- Разработка Концепции по переходу на единую методологию и практику управления персоналом Структуры
- Разработка и реализация мероприятий по внедрению концепции
- Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация
- Разработка, актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую методологию управления персоналом
- Взаимодействие с HR управлениями подведомственных организаций
Требования:
- Оконченное высшее образование
- Опыт работы на позиции Начальника отдела персонала, HR партнера в компании с численностью от 2000 сотрудников, с развитой филиальной сетью
- Опыт управления HR бизнес-процессами организации: мотивация персонала, обучение и развитие персонала, внешний и внутренний кадровый резерв, бренд работодателя
- Практические навыки самостоятельно разрабатывать документы «с нуля»
- Экспертное знание ТК РФ
- Системное мышление, умение мыслить нестандартно, активная жизненная позиция, готовность разбираться в новых направлениях
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации
- Интересные и амбициозные задачи
- Профессиональный коллектив, возможность развития
- График работы 5/2, с 9 до 18
- Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд