В энергетическую компанию Россети требуется Начальник отдела по управлению персоналом.
Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.
Обязанности:
- Организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек)
- Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, учета рабочего времени
- Анализ состояния трудовой дисциплины и контроль выполнения работниками филиала Правил внутреннего трудового распорядка, организация процесса применения мер дисциплинарного взыскания
- Организация работы по подбору и расстановки персонала, работы по социальной политики Общества, производственной практики для студентов, по созданию кадрового резерва, по развитию персонала и планированию деловой карьеры, проведения аттестации работников филиала
- Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями
- Составление отчетности
Требования:
- Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция
- В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом
- Работа в области управления персоналом не менее 5 лет (желательно в производственной компании)
- Продвинутый пользователь ПК
- Умение работать с большим объемом информации
Условия:
- Работа в филиалеПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
- Единовременная выплата к отпуску
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»)
- Возможность профессионального роста
- Повышение квалификации за счет работодателя