В Правительство Москвы требуется Начальник отдела по развитию кадрового потенциала и работе с персоналом.
Обязанности:
- Управление структурой в подчинении (15 сотрудников)
- Совершенствование текущих кадровых процедур (с постановкой метрик измерения эффективности) для адаптации, оценки, подбора и развития персонала
- Разработка программы карьерного развития для управленческих должностей в том числе работа с кадровым резервом
- Совершенствование внутренней системы HR-аналитики, цифровизация, автоматизация процессов управления персоналом (совместно с ИТ структурой)
- Простраивание кроссфункционального взаимодействия со смежными подразделениями
- Осуществление функционального управления ответственными в распределенных подразделениях на территории Москвы
- Взаимодействие и экспертиза партнерских предложений в части hr инструментария
Требования:
- Оконченное высшее образование
- Опыт в управленческой должности от 5 лет
- Опыт работы в федеральных, крупных коммерческих и государственных организациях
- Опыт участия в трансформационных процессах компании
- Успешный опыт внедрения или улучшения HR-метрик
- Успешный опыт создания или улучшения HR- процессов, удобных HR-сервисов
- Важные для нас качества: сильные аналитические способности, стратегическое мышление, умением оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, системность, высокие организаторские способности, гибкость в коммуникации, стрессоустойчивость
Условия:
- Официальное трудоустройство на должность ГГС
- Реализация масштабных и социально полезных городских проектов
- Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально