В компанию-производитель картонной и бумажной продукции Завод Картонтоль требуется Начальник отдела персонала.
Завод Картонтоль, основанный в 1872 г. - одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Сегодня на предприятии функционируют две технологические линии: одна — по производству коробочного картона, другая, картона — основы для пергамина и бумаги для гофрирования. Использование макулатуры в качестве основного сырья позволяет предприятию обеспечить "экологичность" производимой продукции и конкурентоспособность цены на готовые изделия.
Обязанности:
- Оперативное управление деятельностью HR-отдела всей компании (при необходимости – личное участие!): кадровое делопроизводство (опыт работы «руками», экспертное знание 1С), подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оргпроектирование, оплата труда
- Планирование HR бюджета, ежемесячная отчетность, анализ исполнения бюджета, (численность, кол-во дней на закрытие вакансий, % текучести персонала и др.)
- Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников
- Формирование кадрового резерва, управление карьерой сотрудников, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала
- Организация и проведение процедуры адаптации работников в компании
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала компании Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников
- Внедрение сдельной оплаты труда; отличное владение Exсel; участие в расчете заработной платы (обязательно!)
- Контроль предоставления отчетности в ПФ, ФСС (Комита), ЦЗН (при необходимости – личное участие)
- Поддержание корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников компании
- Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
- Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов учредителю (генеральному директору) компании
- Координация и контроль работы сотрудников отдела (2 сотрудника); Четкая постановка задач сотрудникам отдела, контроль и координация работы сотрудников
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат
Компетенции, которые Вам потребуются:
- Знание и понимание HR-процессов, владение современными HR-технологиями
- Способность преобразовать потребности бизнеса в интересные HR-проекты
- Интересный и успешный опыт в HR отрасли с аналогичным функционалом более 5 лет
- Стратегическое мышления, системность, умение работать в режиме многозадачности
- Знание КДП на экспертном уровне
- Знание суммированного учета рабочего времени
- Эмпатичность, навыки эффективного общения
- Честность и открытая коммуникация
- Проактивность и ориентированность на развитие
Требования:
- Опыт работы на данной позиции обязателен
- Продвинутый пользователь Excel (обязательно сводные, логические, статистические функции) и 1С (8.3, УПП)
- Наличие высшего образования в области экономики труда и заработной платы приветствуется
- Знание ТК РФ
Условия:
- Работа в стабильной производственной компании
- Официальная заработная плата. Система мотивации: оклад + KPI
- Удобное местоположение офиса (500 метров от метро Елизаровская)
- График работы - 5/2 с 08:30 до 17:00 (ненормированный рабочий день)