В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника отдела оценки и развития персонала.
Основные обязанности:
Разработка и совершенствование моделей компетенций
Организация и проведение комплексной оценки работников Банка с целью определения уровня развития компетенций
Формирование предложений по дальнейшему развитию компетенций
Организация и проведение аттестации работников Банка
Организация и проведение тестирования кандидатов для оценки проф. качеств и знаний
Развитие направления
Основные требования к кандидатам:
Аналогичный опыт работы в крупных банках/компаниях
Высшее образование, повышение квалификации в области оценки и развития персонала и управленческих компетенций
Уверенный пользователь MS Office, продвинутые навыки использования Excel, опыт работы в Webtutor и знание статистических программ являются преимуществом
Системность мышления
Ориентация на объективные результаты работы
Развитые навыки деловой коммуникации
Лидерские компетенции
Организованность, способность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности
Условия:
Офис в Москва-Сити, IQ-квартал
Заработная плата 170 000 - 230 000 руб., определяется по итогам переговоров