В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Начальник отдела оценки и развития персонала.
Обязанности:
- Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании;
- Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК;
- Формирование годового плана развития сотрудников;
- Реализация проектов развития по итогам исследований вовлеченности, лояльности и удовлетворенности;
- Реализация системных проектов по развитию руководителей;
- Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности, наставничества;
- Реализация образовательных форматов по развитию внутреннего предпринимательства;
- Построение EJM для новых сотрудников;
- Участие в проекте формирования бренда работодателя (участие в проектах, рейтингах, создание комьюнити амбассадоров бренда ГК ФСК);
- Участие в реализации проекта по внедрению Идеологии ГК ФСК;
- Участие в организации стратегических сессий на уровне компании и Группы компаний;
- Развитие системы дистанционного обучения; системное проведение образовательных инициатив в онлайн формате.
Требования:
- Высшее образование (желательно журналистика, филология);
- Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет;
- Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint;
- Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов.
Условия:
- Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад+ квартальная премия);
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (гибридный график после испытательного срока);
- ДМС со стоматологией;
- Скидки от партнеров;
- Комфортный и современный офис на Старом Арбате - в шаговой доступности от метро (м. Арбатская).