В производственно-торговой компании White Hills открыта позиция Начальника отдела обучения и развития.
Обязанности:
Создание отдела обучения и развития с «нуля»;
Выявление потребностей в обучении всех категорий работников в дальнейшем дилеров и клиентов компании;
Разработка концепции и стандартов корпоративного и внешнего обучения;
Разработка и реализация программы проведения оценочных мероприятий, аттестации работников компании;
Создание центра обучения, корпоративной школы;
Разработка и внедрение программ очных тренингов / дистанционного обучения (вебинаров), проведение тренингов;
Разработка / актуализация методических пособий по продукции компании для работников/клиентов;
Работа с внешними провайдерами обучения;
Работа с кадровым резервом (организация и проведение оценочных мероприятий, аттестаций);
Формирование годового плана обучения и аттестации;
Подготовка отчётности по результатам внутренних и внешних обучений, результатам проведения оценочных мероприятий.
Требования:
Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала;
Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3 лет;
Владение современными методиками по обучению, развитию и оценке персонала, опыт самостоятельной разработки тренингов;
Тренер – практик, с реальным опытом работы в продажах.
Уверенный пользователь ПК. Знание программ 1С, MS powerpoint, Web Tutor, ispring;
Целеустремлённость, энергичность, честность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.
Условия:
Офис в шаговой доступности от станции метро Водный Стадион или станции МЦК Балтийская (в последствии переезд в офис на станции метро Тушинская);
Заработная плата – оклад от 120 000 руб до вычета НДФЛ, премирование;
Испытательный срок 3 месяца;
График работы: c 8:30 до 17:00;
Оплата мобильной связи;
Оформление в соответствии с ТК РФ.
