Группа компаний Деловые Линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Начальника отдела обучения и развития.
Обязанности:
Управление Отделом обучения и развития талантов;
Распределение заявок на обучение, оценку, разработку инструментов и программ обучения по направлениям деятельности отдела, составление графика профессионального обучения сотрудников;
Контроль качества использования инструментов по обучению персонала специалистами по обучению, анализ обратной связи по результатам проведенного обучения;
Работа с порталом дистанционного обучения: контроль разработки новых активностей и процесса наполнения разделов контентом;
Оценка персонала с использованием различных инструментов (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты SHL + Talent Q), в том числе с привлечением внешних провайдеров;
Обучение и сертификация сотрудников отделов по работе с персоналом по инструментам обучения, оценки и развития персонала;
Разработка наиболее сложных, эксклюзивных, основанных на уникальной экспертизе тренингов;
Планирование годового бюджета отдела и его согласование с вышестоящим руководством;
Подготовка отчетов о результатах работы.
Требования:
Высшее образование (педагогическое или психологическое);
Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний-лидеров в области обучения оценки персонала);
Опыт работы в обучении персонала не менее 5-ти лет;
Опыт руководства отделом обучения не менее 5-ти лет;
Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня (с численностью от 3000 человек);
Опыт разработки программ обучения и другого методического инструментария по обучению, оценке и развитию персонала;
Самостоятельный опыт проведения профессионального и развивающего обучения;
Опыт разработки ассесментов и других оценочных процедур;
Опыт проведения оценки руководителей уровня n-1-3;
Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала;
Знание современных тенденций в сфере IT в HR процессах;
Знание рынка образовательных услуг, ключевых игроков на рынке консалтинговых услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Место работы: Санкт-Петербург, ул. Стартовая (БЦ Аэроплаза);
Доставка сотрудников служебным транспортом от м. Московская и м. Проспект Ветеранов;
Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, дружный коллектив.
