В группу компаний SNS требуется Начальник отдела обучения.
Обязанности:
- Планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела (тренеры СПП и бизнес-тренер)
- Разработка учебных продуктов для очных и дистанционных мероприятий для различных категорий сотрудников филиалов
- Проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для СВ и линейных руководителей руководителей
- Руководство работой бизнес-тренера и оказание ему всесторонней помощи
- Взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения ТП/СВ
- Оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ
- Участие в проведении программ и обучении HardSkils сотрудников (тренинг, фасилитация, консультирование, полевое обучение)
- Контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников
- Сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов
- Ведение отчётной документации по итогам работы отдела
Требования:
- Знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления
- Знание особенностей обучения взрослых людей
- Знание методологии подготовки и проведения тренингов для ТП, СВ, ГДФ
- Навыки проведения тренингов на основе разработанных материалов
- Навык разработки полевых инструментов на основе воронки продаж FMCG
- Навыки управления групповой динамикой
- Знание базовой статистики, умение работать с данными, навык аналитики
Условия:
- Работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке)
- Достойная зарплатная плата — обсуждается на собеседовании
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника)
- Корпоративная мобильная связь
- Программа адаптации на испытательном сроке
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- Территориально место работы МЦК Зорге, офисный формат работы