Производственно-торговая компания на рынке материалов для строительства и ремонта White Hills приглашает в команду Начальника отдела обучения и развития.
Обязанности:
- Создание отдела обучения и развития с «нуля»
- Выявление потребностей в обучении всех категорий работников в дальнейшем дилеров и клиентов компании
- Разработка концепции и стандартов корпоративного и внешнего обучения
- Разработка и реализация программы проведения оценочных мероприятий, аттестации работников компании
- Создание центра обучения, корпоративной школы
- Разработка и внедрение программ очных тренингов/дистанционного обучения (вебинаров), проведение тренингов
- Разработка/актуализация методических пособий по продукции компании для работников/клиентов
- Работа с внешними провайдерами обучения
- Работа с кадровым резервом (организация и проведение оценочных мероприятий, аттестаций)
- Формирование годового плана обучения и аттестации
- Подготовка отчётности по результатам внутренних и внешних обучений, результатам проведения оценочных мероприятий
Требования:
- Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала
- Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3 лет
- Владение современными методиками по обучению, развитию и оценке персонала, опыт самостоятельной разработки тренингов
- Тренер – практик, с реальным опытом работы в продажах
- Уверенный пользователь ПК. Знание программ 1С, MS PowerPoint, Web Tutor, iSpring
- Целеустремлённость, энергичность, честность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям
Условия:
- Офис в шаговой доступности от станции метро Водный Стадион или станции МЦК Балтийская (впоследствии переезд в офис на станции метро Тушинская)
- Заработная плата – оклад от 120 000 руб. до вычета НДФЛ, премирование
- Испытательный срок 3 месяца
- График работы: с 8:30 до 17:00
- Оплата мобильной связи
- Оформление в соответствии с ТК РФ