Начальник отдела нормирования труда и мотивации персонала в компанию-производитель молока Молвест - Facancy

Начальник отдела нормирования труда и мотивации персонала в компанию-производитель молока Молвест

15 октября 2025
Воронеж

Компания-производитель молока Молвест в поиске Начальника отдела нормирования труда и мотивации персонала.

 

Компания Молвест — один из лидеров по производству молочной продукции в России. Основные торговые марки:" Вкуснотеево", "Фруате", "Нежный возраст".

 

Обязанности:

  • Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования
  • Руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования
  • Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год)
  • Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
  • Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
  • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии
  • Обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы
  • Оперативное планирование работы отдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников

 

Требования:

  • Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда)
  • Знание трудового законодательства
  • Опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала 
  • Уверенное владение 1С 8.3, Excel(сложные формулы, ВПР, сводные таблицы)

 

Условия:

  • Работа в крупной стабильно развивающейся компании
  • График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, либо с 09.00 до 17.30
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • "Белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист
  • Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей на Новый год, подарки первоклассникам к 1 сентября, конкурсы для сотрудников и их семей)
  • Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям)
  • Доставка служебным транспортом

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис