В ВТБ требуется Начальник отдела мотивационной отчетности.
Обязанности:
- Формирование функциональных требований и составление технических заданий на доработку/разработку отчетности по ключевым показателям эффективности
- Регулярных отчетов об исполнении ключевых показателей розничного бизнеса
- Формирование необходимых документов, технических и функциональных описаний, требуемых для внедрения, сопровождения и доставки отчетности
- Формирование позиции, согласование и внесение предложений по изменению системы мотивации сотрудников розничного бизнеса в точках продаж и головной организации
- Анализ систем-источников в корпоративном хранилище данных и проектирование целевых бизнес витрин
- Разработка, согласование с заинтересованными подразделениями и внедрение стандартных процедур и инструментов управления показателями
- Написание SQL-скриптов для решения Ad-hoc аналитических задач
- Работа в команде по производственному процессу (бэклог, спринты, проведение демо)
Требования к кандидату:
- Знание технологий хранилища данных: подготовка и загрузка информации в выделенное пространство хранилища, создание витрин данных, разработка мотивационной отчётности (план/факт в разрезах розничных продуктов до уровня точек продаж и продающих сотрудников); знание сред разработки в аналитическом стеке: Arenadata (Greenplum, PostgreSQL, AirFlow, ETL Framework)
- Знания SQL на уровне формирования сложных и оптимальных запросов/процедур с использованием аналитических функций, промежуточных таблиц и т.д.
- Умение четко изложить свою мысль
- Высокие навыки коммуникации и выстраивания отношений с владельцами источников и бизнес-процессов
- Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться в направлении формирования и анализа отчётности в команде
- Высшее техническое/математическое образование, системное мышление
- Опыт руководящей работы не менее одного года