Ведущее в России научно-производственное предприятие по разработке, производству и испытанию слаботочных реле общепромышленного и специального применения Северная заря в поиске Начальника отдела мотивации.
Обязанности:
Анализ эффективности применения действующих на предприятии форм и систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала;
Разработка, внедрение и администрирование периодической оценки деятельности и результативности персонала;
Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Разработка нормативных документов по материальному и нематериальному стимулированию сотрудников;
Подготовка и проведение мониторингов рынка труда, анализ конкурентоспособности системы оплаты и индексации;
Подготовка дополнительных программ стимулирования персонала (конкурсов, акций, программ вознаграждений и т.п.);
Участие в реализации социальных программ предприятия;
Участие в актуализации коллективного договора и ЛНА (анализ, внесение изменений, согласование);
Составление установленной внутренней и внешней отчетности.
Требования:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы в компаниях с численностью от 1 тыс. сотрудников на релевантной позиции не менее 3-х лет;
Успешный управленческий опыт, навык взаимодействия с первыми лицами компании;
Знание трудового законодательства РФ;
Продвинутый пользователь Excel, 1С (ЗУП), умение работать с большими массивами данных;
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на результат, умение аргументировано отстаивать свою позицию, активная жизненная позиция.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2: пн-чт 8:15-17:15, пт 8:15-16:15;
Бесплатное посещение медицинского центра, тренажерного зала;
Коллективный отпуск в летний период.
