В Сеченовский университет требуется Начальник отдела молодёжной политики и воспитательной работы.
Обязанности:
- Организация и проведение ключевых массовых молодежных мероприятий и программ, контроль за ходом проведения текущих мероприятий в молодежной политике университета
- Координация работы молодежных общественных объединений университета
- Разработка и внедрение новых форм и методов организации работы с подростками и молодежью
- Взаимодействие с органами исполнительной власти, НКО, фондами в части реализации совместных проектов в молодежной политике
- Составление конкурсной документации, разработка и согласование технических заданий в рамках текущей деятельности
- Проведение мониторинговых исследований с выявлением острых вопросов проблем у молодежи университета
- Ежедневная работа в системе текущего электронного документооборота университета
Требования к кандидату:
- Высшее профессиональное образование
- Способность работать в режиме многозадачности, с большим объемом
информации - Мобильность и технологичность, обучаемость, умение работать в команде, оперативность, умение заинтересовать и замотивировать коллег
- Грамотная устная и письменная речь, знание этики деловой переписки
- Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Яндекс сервисы, Anaslides и пр.), цифровыми платформами по управлению проектами по принципу канбан- и скрам-досок
- Знание английского языка не ниже уровня B1
Предпочтительный опыт:
- Опыт организации и проведения массовых мероприятий (1000+ участников)
- В приоритете рассматриваются кандидаты с опытом работы в системе высшего образования и/или специалисты, с пониманием бизнес-процессов и организации проектного офиса в сфере молодежной политики
- Приветствуется опыт публичных выступлений
Условия работы:
- Официальный срочный трудовой контракт
- Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9:00 до 18:00
- Базовый оклад в месяц – 90 000 тыс. руб. gross + ежеквартальные премии +
возможность дополнительных стимулирующих выплат в ходе реализации проектов развития (в т.ч. грантовые конкурсы, в рамках программы «Приоритет-2030») - Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
- Возможность работать с интересными и сложными проектами
- Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
- Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
- Систематическое направление на обучение на курсы повышения квалификации
- Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
- Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
- Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и пр.)
- Комфортная атмосфера, дружный коллектив