ГКУ Центр налоговых доходов города Москвы объявило конкурс на вакансию Начальник отдела методологии торгового сбора (налоговое право).
Обязанности:
Руководство отделом методологии (организация и управление отделом, исполнение задач/поручений в соответствии с установленными сроками и требованиями к результатам);
Разработка методологических писем, позиций, схем, методических указаний, памяток в части администрирования местных налогов и сборов;
Подготовка сводных презентаций по проектному офису и иных проектных материалов по поручениям;
Подготовка письменных справок, проектов заключений, отчетов по вопросам применения законодательства о налогах и сборах;
Анализ практики администрирования местных налогов и сборов (решений органов суда) и выявление проблем применения законодательства;
Формирование предложений по изменению действующего законодательства в рамках своей компетенции;
Регулярный мониторинг законодательства, поддержание в актуальном состоянии методологических материалов;
Оказание методологической помощи иным подразделениям проектного офиса, помощь в разрешении спорных методологических ситуаций.
Требования:
Высшее образование (юридическое);
Опыт руководства процессом/ рабочей группой/ подразделением от 2-х лет;
Опыт работы на позиции методолога, консультанта, эксперта в сфере налогового законодательства от 2 –х лет;
Экспертное знание НК РФ (главы: 33, 26, 25.1);
Экспертный навык подготовки методологических заключений, писем, разъяснений применения налогового законодательства;
Навык выработки решений в проблемной ситуации в условиях краткого периода времени;
Опыт подготовки предложений совершенствования нормативных-правовых актов с обоснованием и конкретизацией рисков.
Условия:
Вакансия открыта в ГКУ «Центр налоговых доходов»;
Рабочий день с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день (+ дополнительные дни к отпуску);
Доход обсуждается с успешным кандидатом;
Полное соблюдение трудового законодательства;
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день (7 дней);
Интересные задачи для профессионального развития;
Обучение за счет работодателя.
