В Промсвязьбанк требуется Начальник отдела материальной мотивации.
Ключевые задачи:
- Руководство Отделом материальной мотивации
- Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда работников Банка
- Анализ эффективности действующей системы премирования
- Обеспечение соответствия условий оплаты труда работников Банка требованиям законодательства
- Организация процесса расчета и выплаты премий работникам Банка
- Участие в планировании, анализе и контроле расходов на премирование
- Участие в автоматизации процессов
Что важно для банка:
- Опыт работы в банковской сфере по направлению не менее 3-х лет
- Опыт в разработке и реализации систем премирования
- Опыт написания ВНД, ЛНА для систем премирования
- Знание требований трудового законодательства и Банка России в части системы оплаты труда в кредитных организациях
- Хорошее знание Excel
Что предлагают:
- График работы: пн-пт 09:00-18:00
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпускному и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная библиотека