В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Начальник отдела корпоративной культуры.
Обязанности:
- Трансформация культуры компании с фокусом на повышение инициативности, самостоятельности и вовлеченности сотрудников, воспитания предпринимательских качеств и подготовки лидеров компании, готовых и способных управлять масштабными проектами;
- Продвижение ценностей компании, встраивание их в процессы и в повседневную жизнь сотрудников;
- Эффективные внутренние коммуникации: простые, понятные, структурированные, унифицированные стандарты для использования во всех подразделениях компании;
- Проведение корпоративных конференций и создание общекорпоративных площадок для общения топ-менеджеров с сотрудниками и прозрачной коммуникации значимых для компании событий и инициатив;
- Вовлечение топ-менеджеров компании во взаимодействие с сотрудниками и лидерами компании, продвижение и трансляция ценностей компании;
- Поддержка и развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников и подчеркивания важности личного вклада и ценности сотрудника для компании (наградная компания, признание заслуг, и др);
- Выстраивание взаимодействия с PR, ESG и другими подразделениями, отвечающими в компании за внутренние и внешние коммуникации.
Требования:
- Опыт в крупных производственных компаниях в подразделении, отвечающем за корпоративную культуру / внутренние, внешние коммуникации / PR / маркетинг на уровне HQ;
- Знание лучших практик на рынке по внедрению корпоративной культуры;
- Английский язык не ниже Upper Intermediate;
- Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Корпоративное обучение;
- ДМС;
- Дотация на питание;
- Перспектива карьерного роста;
- Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.