Ведущий завод-изготовитель буровых станков и инструмента для геологоразведочных предприятий Алмазгеобур в поиске Начальника отдела кадров.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (250 чел., 2 юр. лица, включающие обособленные подразделения в районах и местностях Крайнего Севера) - прием, перевод, увольнение, отпуска, отгулы, оформление отсутствия на рабочем месте по уважительным и неуважительным причинам, оформление служебных поездок и командировок, сверхурочная работа и работы в выходные дни
- Участие в процессе сбора данных и их обработки для расчёта заработной платы
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
- Составление и актуализация ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Подготовка проектов приказов по организации и распоряжений руководителя и ознакомление с ними сотрудников
- Ведение штатного расписания
- Оформление договоров ГПХ и контроль за их исполнением
- Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ)
- Контроль прохождения работниками медицинских осмотров
- Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам
- Формирование и ведение архива кадровых документов
Требования:
- Высшее образование
- Знание программы 1С ЗУП 8.3
- Отличное знание трудового законодательства;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3‑х лет (опыт работы на производстве будет преимуществом)
- Знание суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, различных систем оплат труда (часовая ставка, оклад, сделка), северных надбавок и коэффициентов, вредности
- Опыт "сложных" увольнений, позитивность, стрессоустойчивость, пунктуальность, соблюдение субординации, умение работать в команде
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь
Условия:
- Место работы: Восточная промзона, посёлок Совхоза имени Ленина (трансфер для перевозки сотрудников от метро Домодедовская до территории работодателя)
- Рабочий день 5/2 с 9:00 -18:00
- Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня
- Выплата "белой" заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Выплата 13 зарплаты по итогам года
- Работа в стабильной компании
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам