Начальник отдела финансовой отчетности и казначейства в строительный холдинг ТИТАН-2 (в Турцию) - Facancy

Начальник отдела финансовой отчетности и казначейства в строительный холдинг ТИТАН-2 (в Турцию)

24 сентября 2026
Турция

В крупнейший российский строительный холдинг ТИТАН-2, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, приглашают на работу Начальника отдела финансовой отчетности и казначейства.

 

Обязанности:

  • Формирование реестров на оплату, их проверка на соответствие платежному календарю, БДДС, условиям договоров и внутренним требованиям Организации
  • Контроль исполнения платежных поручений
  • Взаимодействие с банками и иными финансовыми организациями; ведение переговоров и поддержание и поддержание партнерских отношений по вопросам расчетно-кассового обслуживания, банковских продуктов, кредитных инструментов и размещения временно свободных денежных средств
  • Открытие и сопровождение расчетных счетов, зарплатных проектов и соблюдения условий банковских договоров
  • Контроль отражения операций по банковским счетам в SAP и иных учетных системах
  • Формирование отчетов по требованию Росатома

 

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, IT, бухгалтерский учет, анализ и аудит)
  • Опыт работы на аналогичной должности в строительных/энергетических/промышленных компаниях или структуре Росатома от 3 лет
  • Практический опыт работы в казначействе
  • Экспертное понимание процессов бюджетирования и финансового планирования, факторного анализа
  • Ежемесячное/ ежеквартальное формирование отчетов формы сбора данные Росатома

 

Условия:

  • Место работы — юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»)
  • График работы: 5/2
  • Служебная развозка
  • Компенсация оплаты проживания — за счет работодателя
  • Школа и детский сад для детей сотрудников
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; ДМС
  • Визовая поддержка — за счет работодателя
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики — турецкая лира 50/50%
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис