МТС в поиске Начальника отдела C&B.
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников;
- Управление фондом оплаты труда (ФОТ), оптимизация расходов и эффективность использования бюджета;
- Структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами (C&B), включая корректировку грейдов и построение справедливых схем заработной платы;
- Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты;
- Руководство командой специалистов, развитие их профессиональных компетенций и поддержка высокого уровня вовлечённости;
- Координация деятельности HR-комитета, курирование изменений организационной структуры и введение новых подразделений;
- Создание и совершенствование правил по модели долгосрочного вознаграждения (LTI) и внутреннего процесса управления системой вознаграждения.
Требования:
- Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами;
- Глубокие знания и опыт в разработке и внедрении систем мотивации (STI, LTI);
- Умение управлять ФОТ в условиях ограниченности ресурсов;
- Аналитический склад ума, способность обрабатывать большие объёмы информации и расставлять приоритеты;
- Гибкость мышления, стрессоустойчивость и готовность к изменениям;
- Опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L;
- Высшее образование в области экономики, управления или HR.
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад + годовой бонус;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
- Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
- Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.