Крупная торговая сеть, лидер в своем сегменте в поиске Начальника отдела бюджетирования и отчетности.
Ваша новая роль:
Вы будете отвечать за построение и поддержку бюджетной модели розницы
Планирование численности персонала
Регулярную отчетность и ее автоматизацию
В подчинении будет находиться команда до 6 человек
Что нужно, чтобы получить позицию:
Управленческий опыт в сфере бюджетирования затрат на персонал и HR аналитики от 3-ех лет
Обязательным условием также является личный опыт разработки и внедрения системы планирования и бюджетирования персонала, а также автоматизации отчетности и построения dashboards
Инициативность, ответственность и умение находить общий язык с бизнесом и IT.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
