Начальник обучения и развития в сельскохозяйственный холдинг Дамате - Facancy

Начальник обучения и развития в сельскохозяйственный холдинг Дамате

15 октября 2025
Москва

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Начальник обучения и развития.

 

Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты.
Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.

 

Обязанности:

  • Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения;
  • Развитие системы производственного обучения на площадках Компании;
  • Разработка материалов для обучения и оценки;
  • Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала;
  • Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития;
  • Взаимодействие с внешними провайдерами;
  • Подготовка отчётности по результатам работы подразделения;
  • Эффективное управление проектами по направлениям: адаптация, наставничество, кадровый резерв, аттестация, работа со студентами;
  • Планирование и бюджетирование деятельности подразделения;
  • Руководство командой из 3-х специалистов.

 

Требования:

  • Высшее образование (экономика/финансы);
  • Уверенное владение MS Excel, Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО);
  • Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий;
  • Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;
  • Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь;
  • Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности;
  • Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.

 

Условия:

  • Работа в крупном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
  • Место работы: г. Ростов-на-Дону, ​Будённовский проспект, 65;
  • График работы: 5/2 гибкое начало рабочего дня;
  • Оформление и оплата труда согласно ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Доставка корпоративным транспортом;
  • Система премирования за участие в реализации улучшений в компании;
  • Социальная поддержка: бесплатный продовольственный паек ежемесячно, льготные цены на продукцию, подарки к праздникам сотрудникам и их детям, материальная помощь в сложных ситуациях.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис