Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в поиске Начальника локального центра по работе с персоналом и корпоративной культуре.
Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России (ФМИ в России) представляют на российском рынке ведущую международную табачную компанию. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные альтернативные курению продукты для построения бездымного будущего.
Цель должности:
- Управлять командой экспертов локального центра по работе с персоналом и корпоративной культуре для фабрики Ижора в вопросах администрирования процессов и продуктов отдела по работе с персоналом
Основные зоны ответственности:
- Обеспечение бесперебойной и качественной поддержки функций в вопросах администирования цикловых активностей отдела по работе с персоналом: наймы, увольнения, переводы, изменения заработной платы, администрирование льгот, администрирование графиков сменности, условий труда, обеспечение правильности ведения воинского учета
- Пересмотр и улучшение транзакционных процессов отдела по работе с персоналом, поиск новых возможностей, инструментов, новых способов взаимодействия
- Участие в проектной деятельности внутри функции и кросс-функциональнное взаимодействие. Разработка и внедрение новых программ, коммуникация, обучение персонала
- Работа предполагает обеспечение качества сервиса, постоянное улучшение процессов, выстраивание точек контроля
О команде:
- В команде есть 3 эксперта, отвечающих за различные области администрирования персонала. Помимо регулярной работы мы участвуем в проектах совместно с другими стримами в HR
- Мы постоянно пользуемся инструментами обратной связи, строим новые и пересматриваем старые процессы, учитывая опыт сотрудника. Мы работаем над улучшением и стремимся автоматизировать и облегчить процессы
- Работа с персональными данными требует тщательности и деликатности, а также абсолютной конфиденциальности
Требования:
- Высшее образование
- Опыт развития HR-проектов, систем, сопровождающих HR-цикл
- Опыт руководства командой от 2-х лет
- Английский язык — от уровня Intermediate
- Важна экспертиза в области HR. Дополнительным преимуществом будет знание трудового права
- Нам крайне важна мотивация на улучшение процессов в области HR, привнесение новых подходов и идей
- Soft skills: ориентация на клиента, навыки эффективного взаимодействия, критическое мышление и навык решения проблем, отличные коммуникативные навыки, способность быстро обучаться новым областям, любознательность
- В работе точно понадобятся знание и любовь к системам SAP и MS office
Условия:
- Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях
- Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
- Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль
- Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома
- Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
- Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
- Возможность присоединиться к одной из спортивных команд или организовать свою
- Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития