В группу компаний SNS требуется Начальник информационно-аналитического отдела.
Обязанности:
- Руководство информационно-аналитическим отделом РКК
- Анализ рынка, федеральных и локальных сетей, конкурентов, анализ ТМ активностей Компании и конкурентов по каждому из типов активностей, палеты, торцы, ценовое промо и тд.
- Анализ и выводы по влиянию новинок на категорию
- Аналитическая работа с отчетностью, определение и подсвечивание "проблемных мест" и способов их решения
- Анализ и выводы информации о продажах компании, конкурентов, выполнении планов и показателей, приветствуется опыт расчета дистрибуционных показателей
- Пользовательская работа в SAP R3 и SAP BW (допускается обучение на рабочем месте) - формирование отчетов, выгрузка данных для отчетности
Требования:
- Отличные аналитические способности, умение структурировать информацию
- Умение работать в Excel, общие навыки программирования макросов на VBA
- Опыт работы с массивными базами данных, умение делать корректные выводы и прогнозы
- Умение формировать сценарии развития действий компании и конкурентов при действующей стратегии
- Знание эффективных методов ТМ поддержки
- Способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение
- Знание трейд-маркетинговых инструментов, базовые знания в бренд маркетинге
- Способность управлять отделом — постановка и контроль качества и сроков выполнения задач
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая требовательность к качеству данных, уверенность в коммуникации с первыми лицами, лидерская харизма
Условия:
- Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
- Достойная заработная плата
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
- Корпоративная мобильная связь
- Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
- Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- Территориально место работы — Москва-Сити, офисный формат работы 5/2