В O’STIN открыта роль Начальника группы по работе с персоналом.
Должностные обязанности:
Планирование и организация работы группы подбора;
Анализ показателей эффективности работы группы;
Организация подбора персонала по вакансиям офиса и розничной сети в пределах Приволжского округа;
Курирование и контроль прохождения обучения сотрудниками округа;
Проведение корпоративных мероприятий;
Курирование программы адаптации персонала;
Формирование кадрового резерва;
Участие в формировании бюджета округа;
Мониторинг заработных плат;
Ведение проектов по развитию персонала (аттестация, ассесмент-центр);
Исследование социально-психологического климата в магазинах отделения;
Предоставление отчетности в установленных формах и сроках.
Требования:
Высшее образование;
Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (проф. переподготовка, курсы, семинары и т.д.);
Успешный опыт работы в области HR розничной сети от 3-х лет;
Опыт подбора персонала на различные позиции (включая руководителей);
Опыт работы и взаимодействия со СМИ Приволжского округа;
Знание основ ТК РФ и технологий подбора персонала;
Знание основ бюджетирования;
Готовность к работе с большим объемом информации, регулярным командировкам в пределах Приволжского округа.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения;
Карьерный и профессиональный рост;
Командировки (до 30% рабочего времени);
Скидки на всю продукцию в магазинах O’STIN и магазинах партнеров;
Корпоративные программы кредитования и страхования.
