Вакансия на удаленке.
В сервис Где мои дети требуется Mobile Product Manager.
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей.
Для работы необходимо:
- Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете сами определить, какая выборка Вам нужна
- Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Приоритетные рынки: США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском языке нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными специалистами
- Высокая самоорганизованность: Вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
- Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими
- Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+
- Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика
Что надо будет делать:
- Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
- Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
- Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
- Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
- Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
- Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков
- Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр
Вам будет интересно работать в компании, если Вы:
- Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
- Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
- Вовлечены в продукт, участие в создании которого Вы принимаете
- Мыслите результатом, а не процессом
- Для Вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
- Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя
Компания предлагает:
- Опционная программа, в которой компания проводит выкуп Ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год
- Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
- Бесплатные занятия Английским языком
- Компенсация ДМС
- Льготное кредитование сотрудников
- Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
- Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
- Удаленка обсуждается
- Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
- Лояльное отношение к графику работы и отпусков
- Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
- Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
- Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
Процесс найма:
- Встреча по soft skills с HR
- Собеседование с CPO
- Тестовое задание
- Знакомство с командой
- Прием на работу (2-х недельная командировка в головной офис в Пермь, до 3-х месяцев испытательного срока)