Mobile Product Manager в сервис Find My Kids - Facancy

Mobile Product Manager в сервис Find My Kids

21 июня 2022
Санкт-Петербург, Пермь
возможны опционы

В сервис Find My Kids открыта вакансия Mobile Product Manager. 

 

Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

 

Для работы с компанией необходимо:

  • Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. 
  • Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. 
  • Высокая самоорганизованность.
  • Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими.
  • Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+.
  • Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика.

 

Что надо будет делать:

  • Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей.
  • Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ.
  • Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения.
  • Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам.
  • Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
  • Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков.
  • Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр.

 

Что компания предлагает:

  • Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год.
  • Компенсация обучения.
  • Бесплатные занятия Английским языком.
  • Компенсация ДМС.
  • Льготное кредитование сотрудников.
  • Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе.
  • Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.
  • Удаленка обсуждается.
  • Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке.
  • Лояльное отношение к графику работы и отпусков.
  • Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы.
  • Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции).
  • Компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис