В Сбер требуется Младший HR-партнер.
Обязанности:
- Стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений
- Управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
- Аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства
- Самостоятельное ведение небольших проектов
Требования:
- Высшее образование
- Навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы)
- Желание расти и развиваться
- Умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Работа в крупнейшем банке России
- Формат дохода: оклад + годовая премия
- Комфортный офис на ст.м. Кутузовская
- Возможность работать в гибридном формате после адаптации
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.