В IT-компанию InfoWatch открыта вакансия Менеджера проектов.
InfoWatch — ведущий российский разработчик решений для обеспечения информационной безопасности. Делают технологичные решения для контроля информационных потоков, предотвращения неправомерных действий с информацией, обнаружения и предотвращения нарушений со стороны сотрудников.
Задачи, которые предстоит решать:
- Выполнение роли Scrum Master в нескольких командах
- Ежедневный контроль и поддержка процесса разработки продуктов на всех этапах: аналитика, разработка, тестирование и приемка задач
- Организация активностей согласно scrum-методологии
- Ведение бэклога задач для разработки: оценка задач, груминг бэклога, приоритизация
- Организовывать проработку версии совместно с менеджером продукта и командой
- Проактивно выявлять риски и проблемы и разрабатывать планы для их устранения
- Предоставление отчетов руководству по текущему состоянию работ в проектах
- Коммуникация с другими командами, в том числе для достижения компромиссов с внешними командами
Навыки, которыми необходимо владеть:
- Технический бэкграунд, опыт работы в качестве разработчика
- Опыт работы в качестве менеджера проекта от 2-х лет
- Опыт работы с несколькими командами разработки и тестирования
- Опыт организации процессов разработки в соответствии с методологиями гибкой разработки
- Опыт работы Scrum мастером в командах по разработке ПО
- Опыт управления проектами по разработке ПО
- Опыт построения процессов оценки релиза и построения плана графика работ
- Умение работать с распределенной командой разработки
Результаты, ожидаемые от сотрудника:
- Выпуск продуктов происходит своевременно и в необходимом качестве
- Рабочий процесс внутри команд эффективно выстроен
- Коммуникация со смежными командами эффективна и встроена в процессы
Дополнительными плюсами будут:
- Сертификат (Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile и т.п.)
- Знание принципов масштабирования Scrum (Nexus, SAFe, LeSS)
- Опыт разработки высоконагруженных b2b приложений
- Понимание CI\CD процесса
InfoWatchFamily предлагает:
- Гибридный график работы: удалённо + офис
- Гибкое начало рабочего дня
- Сплоченную команду
- Ориентацию на результат
- Развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение
- Специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на Habrahabr
- Заботу о здоровье: спортзал в офисе, массажный кабинет
- Уютный офис: зона отдыха с настольным теннисом, аэрохоккеем, настольные игры (шахматы, шашки, го, нарды), корпоративная библиотека
- Интересные совместные события и активный отдых
- События для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников