В бухгалтерскую аутсорсинговую компанию Первая Экспертная Бухгалтерия ищут Менеджера проектов с сильными коммуникативными навыками.
Ваша задача — курировать развитие всех проектов компании: финансовых, управленческих, IT и любых других. Вы будете точкой сборки, куда стекается информация о статусах, сроках и рисках, и тем человеком, кто помогает руководителям направлений доводить их инициативы до результата.
Чем предстоит заниматься:
- Сквозное управление: координация всех проектных треков компании. Вы будете держать в фокусе одновременно IT-разработку, финансовые и управленческие проекты, внутренние изменения. Ни один запущенный проект не остается без вашего внимания.
- Методология и наставничество: выстроить единую, понятную систему управления проектами (легкую, без бюрократии) и, главное, научить руководителей направлений ею пользоваться. Помочь им планировать, декомпозировать цели на задачи, оценивать сроки и управлять рисками в их зоне ответственности.
- Контроль портфеля: отслеживание Project Health по всем направлениям: бюджет, сроки, содержание. Сбор статусов, ведение регулярных встреч и синхронизация дорожных карт. Вы видите полную картину и знаете, что происходит в каждом проекте.
- Коммуникации и эскалация: стать связующим звеном между генеральным директором и лидерами направлений. Переводить стратегические цели CEO на язык конкретных проектов и наоборот — своевременно эскалировать критичные риски и предлагать варианты решений.
- Отчетность: готовить сводные отчеты по проектному портфелю для генерального директора. Обеспечить прозрачность: что в зеленой зоне, что буксует, и почему.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления проектами от 2-3 лет. Сфера не принципиальна (IT, финансы, консалтинг, промышленность), но важно, чтобы вы руководили не линейными повторяющимися процессами, а именно проектами с уникальными целями, сроками и бюджетом.
- Сильные коммуникативные навыки. Вы умеете договариваться, мягко получать информацию от занятых экспертов и выстраивать конструктивные отношения с руководителями без административного давления.
- Владение методологиями. Понимаете Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и умеете адаптировать их под реальность живого бизнеса.
- Наставническая жилка. Готовность обучать взрослых коллег проектному подходу, показывать на примерах, помогать им расти в роли лидеров своих инициатив.
- Системное мышление. Способность видеть связи между проектами из разных сфер и прогнозировать влияние одного на другое.
Условия:
- Роль в компании: вы становитесь прямым заместителем генерального директора по проектам. У вас есть карт-бланш на выстраивание проектной системы и реальные полномочия.
- Формат работы: полный день в графике 5/2 с 9 до 18 по мск. Офис/гибрид/удаленка – рассматривают все 3 варианта. Офисы в Москве (Химки), Волгограде, Перми и Кирове.
- Доход: обсуждается индивидуально, по рынку или выше для сильного кандидата. Предусмотрена бонусная система, привязанная к результатам ключевых проектов.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Атмосфера: живой бизнес без жесткой бюрократии, возможность влиять на процессы и строить систему «под себя».
- Поддержка коллег и доступ к базе знаний: вы сможете взаимодействовать с командой профессионалов и получать регулярную методологическую поддержку.
- Обучение за счет компании: доступ в обучающую платформу, где можно бесплатно проходить курсы повышения квалификации.
- Возможности для карьерного роста: перспективы развития в различных направлениях.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, какие проекты вы вели и какой методологией пользовались.
- Приходилось ли вам обучать коллег проектному подходу, и как вы это делали?