В IT-компанию Урал.АйТех (подразделение Уралхима) открыта вакансия Менеджер проектов цифровизации.
Урал.АйТех — подразделение Уралхима, которое предлагает функциональные и инновационные решения для бизнеса, которые удовлетворяют все ключевые потребности бизнеса. Предоставляют разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры, при необходимости оперативно интегрируют в IT-систему дополнительные сервисы.
Ваш будущий функционал:
- Управление командой внедрения (наставничество, постановка и контроль выполнения задач, мотивация)
- Управление требованиями к разработке/доработке программного обеспечения для реализации проекта
- Взаимодействие с внутренними службами компании, в том числе организация кросс-функциональных проектных команд
- Подготовка и защита аналитических и отчетных материалов о ходе реализации проектов
- Управление изменениями, работа с сопротивлением
- Обучение и развитие проектных команд
Ожидания:
- Знание статистики и статистических методов анализа данных
- Опыт работы с расчетами показателей OEE, NVP, IRR и др.
- Знание методик проектного и портфельного управления
- Практика организации кросс-функциональной работы и управления изменениями в крупных компаниях
- Опыт разработки ТЗ и управления проектными командами
- Навыки инвестиционного планирования (расчёт бюджета, бизнес-кейса, оценка эффективности проекта)
- Знание ключевых цифровых технологий Индустрии 4.0 и архитектуры, хороший технологический кругозор
- Хороший навык подготовки презентаций
- Опыт работы в промышленной компании (нефтехимия, металлургия)
- Наличие сертификата PMP будет преимуществом
Компания предлагает:
- Интересную работу в аккредитованной ИТ-компании
- Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
- Полное соответствие ТК РФ
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентную зарплату + годовую премию
- ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
- Корпоративное обучение, постоянное развитие
- Компенсацию затрат на мобильную связь
- Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки