В МТС ищут сильного T&D Менеджера проекта, в направление развития функциональных компетенций (профессиональные навыки/hard skills) для ключевых бизнес-подразделений.
Главная задача:
- Превращать потребности бизнеса в эффективные образовательные треки, которые напрямую влияют на продуктивность сотрудников и бизнес-показатели компании.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать потребности в обучении: собирать и валидировать запросы от бизнес-заказчиков (руководителей функций/департаментов), переводить их с языка «нам нужен тренинг» на язык измеримых образовательных целей;
- Проектировать комплексные образовательные треки для разных уровней должностей и бизнес-направлений (технический блок, IT, B2B/B2C/B2G, обслуживание, корпоративные функции);
- Управлять пулом внутренних экспертов: организовывать привлечение, отбор и подготовку внутренних экспертов, помогать им методологически упаковывать уникальные знания;
- Внедрять современные форматы обучения: сочетать blended learning, симуляторы, микрообучение, интерактивные форматы и мобильное обучение для обеспечения высокой вовлеченности сотрудников;
- Управлять кросс-функциональными проектами: вести проекты разработки курсов «под ключ» силами внутренних методологов/дизайнеров или с привлечением внешних подрядчиков (контроль сроков, бюджетов, ТЗ);
- Оценивать эффективность: анализировать метрики обучения и вовремя корректировать программы.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в T&D от 3 лет в крупных компаниях (желательно с опытом выстраивания именно функционального обучения);
- Опыт управления проектами (понимание методологий управления проектами, умение работать с дедлайнами, бюджетом и рисками);
- Владение инструментами методологии обучения: понимание принципов андрагогики, опыт проектирования траекторий развития;
- Отличные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение аргументированно общаться с руководителями, защищать концепции обучения и говорить на языке бизнеса;
- Знание современных форматов и инструментов: опыт работы с LMS, понимание специфики создания e-learning курсов, вебинаров, фасилитационных сессий.
Что предлагают:
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.