Вакансия на удаленке.
Производитель инновационных товаров DEMIAND приглашает в команду Менеджера проектов (разработка аэрогрилей), который поможет управлять проектами разработки продуктов, структурировать работу команды и обеспечивать прозрачность процессов и задач.
Эта роль находится на стыке управления проектами, аналитики и операционной поддержки продуктовой команды. Человек в этой позиции участвует в запуске новых продуктов, помогает команде двигаться быстрее и берёт на себя часть организационных и аналитических задач, необходимых для эффективной работы отдела.
Задачи:
Управление проектами разработки продуктов:
- Координация проектов по разработке и запуску новых продуктов кухонной техники.
- Участие в проектах создания продуктов с нуля — от концепции до запуска на рынок.
- Формирование дорожных карт проектов и контроль ключевых этапов разработки.
- Координация работы кросс-функциональных команд.
- Подготовка регулярных статусов и отчётности по проектам.
Организация и структурирование работы команды:
- Поддержание прозрачной структуры задач и проектов.
- Подготовка протоколов ключевых встреч и фиксация решений.
- Контроль выполнения договорённостей и ключевых задач.
- Помощь руководителю продуктовой команды в координации приоритетов и проектов.
- Улучшение внутренних процессов работы команды.
Требования:
- 3+ лет в роли Project Manager/Program Manager.
- Опыт реализации проектов “под ключ”: от идеи до запуска и контроля эффективности.
- Опыт в продуктовых проектах (разработке физических продуктов).
- Опыт ведения нескольких разноплановых проектов одновременно.
Навыки:
- Сильный project management: Agile, Scrum/Kanban, Waterfall.
- Фасилитация, работа с требованиями, управление рисками.
- Умение работать со стейкхолдерами и выстраивать прозрачные процессы.
- Отличная коммуникация на русском, уверенная на английском (желательно).
Инструменты:
- Будет плюсом опыт работы с Bitrix24, Miro, MS Project.
Условия:
- Полная занятость, удаленная работа.
- График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск).
- Официальное трудоустройство.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
- Компенсация связи и техники.
- Наставничество и поддержка в период адаптации.
- Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
- Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
- ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в крутой команде профессионалов.