В Правительство Москвы требуется Менеджер проектов по оценке персонала.
Обязанности:
- Участие в мероприятиях регулярной оценки (Ассессмент-Центр) в качестве ведущего, наблюдателя, разработчика
- Проведение оценки персонала методом Ассессмент-центр
- Участие в проектах Центра кадровой диагностики – реализация и доработка новых кадровых сервисов/ проектов по оценке персонала (оценка 360, оценка команды и др.)
- Подбор исполнителей, мониторинг их деятельности
- Написание, проверка и сдача результатов оценки заказчикам
Требования:
- Высшее профильное образование в сфере психологии, управления персоналом
- Опыт работы от 3 лет в оценке персонала методом Ассессмент-Центр
- Опыт работы в кадровом консалтинге рассматривается как преимущество
- Уверенный пользователь ПК, знание инструментов google
- Умение работать в интенсивном режиме, в режиме многозадачности
- Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Уникальные проекты и задачи
- Высокопрофессиональная команда
- Уникальные возможности для обучения и реализации собственных идей
- Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города
- Гордость за результат работы