В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер проектов в отдел цифрового продукта, который поможет обеспечить их стабильную и понятную реализацию.
Чем предстоит заниматься:
- Вести delivery продуктовых инициатив и интеграций, а именно разбираться в требованиях, формулировать задачи и доводить изменения до релиза;
- Самостоятельно погружаться в устройстве продукта и пользовательских флоу (каталог, корзина, оплата, авторизация), учитывать ограничения и зависимости;
- Формировать качественные постановки задач без готового ТЗ и отвечать за их полноту и корректность;
- Работать в паре с Product Manager, превращая продуктовые решения и договоренности в реализуемые задачи и понятный план действий;
- Вести коммуникацию с командами Сбера по интеграциям (SberID, SberPay и др.), уточнять требования, фиксировать договоренности, управлять сроками и изменениями;
- Трекать статус задач и проектов, заранее подсвечивать риски и помогать перестраивать планы при изменениях;
- Контролировать качество реализации: приемка задач, логика пользовательских сценариев, готовность аналитики к релизу.
Что важно:
- Релевантный опыт работы в продуктовой команде (не агентство) от 2-х лет;
- Опыт самостоятельной формулировки задач без готового ТЗ;
- Умение разбираться в существующей системе и пользовательских флоу;
- Сильные навыки delivery и управления реализацией;
- Готовность погружаться в продукт, разбираться в деталях и самостоятельно выстраивать понимание того, как всё работает;
- Умение понятно и структурировано формулировать задачи и договариваться с командой и партнерами;
- Спокойное отношение к изменениям и работе в условиях неопределенности;
- Опыт работы в технических ролях или в тесной связке с разработкой будет плюсом.
Что предлагают:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
- Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перфоманс ревью;
- Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно;
- Комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
- Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Интервью с Product Manager;
- Интервью с СРО;
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия;
- Напишите о своих зарплатных ожиданиях.